您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同

您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同，工厂的前段工序和后段工序)

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提问人：ask20150903iyu
提问时间：2015-09-03

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

您好！请问用人单位（用人单位为银行）可以私自查询员工的个人征信记录吗？

ask201505085zo 已过期 2015-05-08 回复(5)

时律师：您好！请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了。用人单位可以根据合同上的扣除规定时间的未发款项吗？

ask20150623ue1 已过期 2015-06-23 回复(1)

ask20150701kym 已过期 2015-07-01 回复(2)

ask20150701zic 已关闭 2015-07-01 回复(0)

您好！公司已以经营状况不佳的情况强行调动员工的岗位，被员工拒绝，以不去新的岗位报道，视缺岗处理，公司是不是违法？员工有没有权利要求赔偿

ask20150723hvy 已关闭 2015-07-23 回复(0)

律师，您好！我在签合同时没仔细看，有一条，用人方有权调动员工工作岗位，要是用人单位无理要求我调动工作岗位，要是不服从属违约吗？要是

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请问这种行为属于什么行为？我方应该有的权利是什么？谢谢

ask201508177hk 已过期 2015-08-17 回复(1)