我在一家网络科技公司上班，因工资托了快一周了，老板也没提说要发工资的事，怕他不发工资就让我们走，因为没签合同的，这该怎么处理
当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们
都说高空作业挣钱高 经朋友介绍 我找了一份干铁塔的工作 整天 悬挂在五十米的高空 虽然危险 苦点 但想想工资 也就认了 有一次 由于在山上给防火塔加高十米 下着雨还在干 回来后腿有点疼 就不想干了 其实我提前打好招呼的 干完这个就不干了 老板有情绪 说我给他聊杆子、我问钱什么时候给 他说年底 我就走了 现在 还有不到
没签合同 但不想干了 而且我还做了各管理软件 怎么要工资和软件的钱
我在这从2009年8月3日开始在这上班 2009年9月份开始为培训站建立了个小型的学员管理系统，并于10月份投入使用，后经完善，到2010年6月全部完成 但工资一直没涨 现在不想干了 工资还有一个月没结清 还有就是那系统应该是完全属于我个人所有，培训站没授权我做，且从未加过工资，软件要卖的话，能有多少钱，使用费呢
未签劳动合同，单位应支付你未签合同的双倍工资，即11个月×工资﹙基本工资+加班费+考勤费+年终奖﹚×2倍=??；
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
我在一家港资公司工作了9年，最近五年里，每一年都会裁掉不少人，前几年炒掉的都会按工龄得到补偿金，但在去年12月份又重新签了三年的合同（12月时有合同到期，9年也只补到了了3个月的工资），像我这种情况，如果公司在今年裁掉了我，我应该得到怎样的补偿金。 盼回复，谢谢！ 謝謝 馬雲秀律師和張勇律師對我的回答，同時我
实习生没有签合同，由学校和用人单位签订，有津贴无工资，加班费怎么算？
单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？
是2009年11月16日进的厂，是个日资厂，老板是日本人，老板娘是福建人，可是进公司以来，一直没有跟我签劳动合同，每个月工资2800，2010年3/18下午18点多的时候，公司老板娘找我谈话，说很喜欢我的做事风格，还找借口说我不胜任这份工作，意思说让我尽快走，被解雇了，我是否该拿回我该得的工资？2月份的工资有大概3天+过年
