在公司里上班半年了，劳动合同都还没有签，是否有资格讨要前几个月工资的双倍

在公司里上班半年了，劳动合同都还没有签，是否有资格讨要前几个月工资的双倍。

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提问人：ask20150902n22
提问时间：2015-09-02

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劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资

hxf61868 已过期 2013-06-05 回复(4)

我在一个不正规的小型厂里上班，快满三个月了，没有劳动合同(我们厂里的员工都没有劳动合同)，如果这期间我们老板把我开除，他是否应当支付我双倍工资?我需要备哪些证据?

黄鳝大王已过期 2013-06-29 回复(4)

tsamvan 已过期 2013-10-30 回复(7)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算

短信用户已过期 2014-09-25 回复(10)

没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿几个月的工资？

ask201503159q7 已关闭 2015-03-17 回复(0)

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合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？

ask20150304mof 已过期 2015-06-25 回复(2)