急辞工扣百分之三十合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150902je6
提问时间：2015-09-02

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我到工厂上班有2个月了，但是觉得这个工厂的上班时间太长了，我辞职的时候就给我发了百分之三十的工资这样合法吗？还有救是上班是每天11个小时节假日不休息，一个月就只有两天，只有合法吗？

licanghong398 已过期 2012-03-22 回复(4)

我在一家公司上班一个半月了因为家中有事要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？我该怎么办？

民心民事已过期 2014-04-20 回复(7)

你好，我在广州狮岭上班，因工作特别不开心，急辞工，现工厂扣我两个月工资的百分之三十，并分两次发放，合法吗，我该怎么办

ask20150731suh 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好！我想问一下我夫妻俩急辞工我们也答应扣除百分之三十了，我们手上做的货他不算工资这样合理吗？

ask201508091fh 已关闭 2015-08-09 回复(0)

你好！我想问一下我夫妻俩急辞工我们也答应扣除百分之三十了，我们手上做的货他不算工资这样合理吗？

ask201508091fh 已关闭 2015-08-09 回复(0)

我们急辞工答应扣除百分之三十但手上的货没做完手上的货老板不给工钱，这样合理吗

ask201508091fh 已关闭 2015-08-09 回复(0)

在小工厂里上班。没有签劳务合同。辞工老板扣我工资百分之三十合理吗？

ask20150815ist 已过期 2015-08-15 回复(2)

ask20150824it6 已过期 2015-08-24 回复(4)