公司因为效益不好，要降我们工人的记件单价（我们是记件工人）。主要是想放人又不想拿钱

公司因为效益不好，要降我们工人的记件单价（我们是记件工人）。主要是想放人又不想拿钱，我们该怎样维权？

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提问人：ask20150807vt9
提问时间：2015-09-02

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我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。

ask20150321igp 已关闭 2015-03-21 回复(0)

ask20150813rdy 已过期 2015-08-16 回复(2)

我爸有五个儿女，他一直赖在我们家。不想在那四家去。因为那四个儿女对他不好。那四个儿女一个月给150给他我们愿意出300可他也不干。在这里住不说了，还要麻烦我老婆的父母，我老婆的父母也年过六旬了。还要照顾他。这怎么办?

ask20150818860 已过期 2015-08-18 回复(3)

我在一家外企工作快4年了，因为公司效益不太好，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕5个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？

ask20150824s1a 已关闭 2015-08-24 回复(0)

我是公司的电工我们共有I6人现在公司效益不好要裁5人从事另外的职业不经过本人同意人事科调令一来你就去新地方这合法吗

ask20150828aow 已过期 2015-08-28 回复(1)

我们是襄垣县的企业工人，企业说效益不好，放了我们假，那么该给我们发放多钱的生活保障

ask201508295ek 已过期 2015-08-29 回复(1)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

公司效益不好，想通过考试来裁员，因为不想赔钱所以通过这方法想把那些考试相对比较低的人退回人士然后就拿基础工资比你走，我们要怎么办？

ask20150831xuc 已关闭 2015-08-31 回复(0)

你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人，请问我们怎么得到经济补偿请问

ask201508310zx 已关闭 2015-08-31 回复(0)

你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，合法吗？？

ask20150901fid 已过期 2015-09-01 回复(1)