劳动纠纷
你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，
你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假， 你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，合法吗？？
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提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-09-01 09:56
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-09-01 09:56
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依照相关法律规定，企业让劳动者停工，当月企业要按照劳动合同全额支付工资。过了第一个月后的停工津贴，双方应该进行协商约定。但无论如何约定，停工工资不得低于厦门市最低的工资标准
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