甲方：___________
乙方：_________网
_________与_________网广告合作有关事宜达成如下协议：
一、投放时间： 甲方在乙方网站广告投放时间为_________，从_______年______月______日到_______年______月______日。
二、投放位置：___________________________
三、广告形式：___________________________
四、广告制作：广告制作费用为_________元。
五、广告费用：广告总费用为_________元，甲方须一次性支付全部费用。
六、人才推荐: 甲方在本站投放广告后自动成其会员，乙方应为甲方推荐人才,乙方推荐的人才在甲方工作中发生争执乙方为其调解或另推荐其他人才。如果人才在甲方工作期间给甲方造成损失属于人才个人原因本网站只负责推荐不应承担刑事民事赔偿责任。（注：本合同人才解释为乙方为甲方工作需要推荐的人）
七、声明及保证
1.甲方将广告资料电子版以及音视频资料交乙方市场部相关负责人，并保证所投放的广告宣传资料是真实有效的，并对其拥有版权，不会对任何第三方造成损失，如早成损失由甲方赔偿一切经济损失。
2.甲方有权改变广告宣传内容，须在一周内提前通知乙方，并提供书面修改内容用于乙方备案。
3.乙方为甲方提供宣传平台，乙方如遇到网站无法正常运行等情况将在第一时间内通知甲方，并会做出相应的处理。
备注：
1.按照《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国工商法》等相关法律，客户需持有营业执照和有关证件办理广告刊登手续。
八、违约责任：在广告投放过程中，如遇到乙方网站访问不了或其它故障影响广告正常投放，乙方应对甲方损失的投放时间予以等长赔偿。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
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_________年____月____日 _________年____月____日
求回答
或者需要修改变成合法对我还有利的合同
入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?
今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?
请问出租房屋合同未到期，因附近环境比较吵闹，根本没法作息，已向房东反映多次，也没有改变事实，现与向房东退房，要回押金，房东拒绝退还押金，原因是合同未到期，请问律师这样做合法吗？
于本单位的劳动合同到期后，现在单位要求与人才公司签合同，合法吗？
04年5月入职该单位，06年1月1日签一年合同，07年签一年，08年签2年期限合同，2010年未签，现在单位要求与人才公司续签合同，还要补签2010年的，不签则视为自动离职，这样合法吗？如果不合法怎么赔偿？
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我所在单位的普通员工劳动合同期满，现在单位不和我们续签合同，但要求我们与一个劳务派遣公司签合同，再和我们全部签为劳务派遣合同。这合法吗？
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
没签合同公司公司说试用期不买保险，延长试用期符合法律规定吗？
上班3个月公司以各种理由延长试用期，而且试用期不买保险，我现在没办法主动辞职，我可以向公司要回我上班的全部工资吗？公司不给辞职，还要推迟一个月合法吗？
经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议： 1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除 2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密，潍坊承诺给甲方带来损失要向甲方赔偿。 3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。 4、其他约定： 1）双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求 2
