我在公司因为每天加班都超过12小时，身体受不了，我就跟助理请假，我晚上想早点下班，可助理竟然有语言攻击我，说【想干就干，不想干就走人】公司现在人多的是。我想辞职，可他不同意，走可以，就是不批我辞职，我不知道该怎么办，我想请你帮帮我，我该怎么做，我进厂虽然签了合同，可合同签完，公司竟然没给我。
因为加班费向公司提出辞职并提出赔偿要求，律师进来看看给点意见
我2000年当兵，2002年底退伍，2003年份由民政局分配到国营企业工作，分配到了编号为111的车间工作，2006年车间脱离国营企业，和外企合资成立了公司，2008年又变成了股份公司，期间，2006年成立外企的时候，从新签订了劳动合同，由于公司解释的是劳动关系变更，所以没有赔偿，也就是说我们还是在原来的岗位，什么都没变，只
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？
本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。 我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的
多发工资2000元`不返还会拘留吗.我电话关机了，因为我早辞职了，公司找不到我`
多发工资2000元`不返还会拘留吗.我电话关机了，因为我早辞职了，公司找不到我` 我是想问这算违法吗，会不会拘留
本人在一家私人商务中心上班，于上月28日申请辞职，现已批准辞职，但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理？12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家，恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资
我是实习生，与公司签过与学校的三方就业协议，因为岗位与专业不对口，现与公司领导提出辞职，想换单位实习，可是公司领导觉得我们没有事先通知不让我们走人，要等到我们的实习岗位有人接受了才放人，可是在我们来之前我们所实习的岗位上根本就没人在做。我想问一下，这样子我该怎么办！
我4月22号提交的辞职信，5月6号工作交接也完了，部门主管说公司同意离职，当应缴培训费，然后人力资源告诉我要交47770元的培训及违约金，如果去新单位，一般新单位要辞职证明，我想原单位肯定不给开，我该怎么办？？
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由
