你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿
本人自2011年12月19日进公司签订了试用期合同，试用3个月，三个月过后也就是3月19日公司不予办理转正手续。并且无人问津，仍然安排相关工作的进行。本人打算3月31日辞职，请问公司是否违反了劳动法，并且给予赔偿。试用期间的社保应该补给我吗？谢谢！
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！
劳动仲裁/试用期已经过了，但是公司没有给我转正，现已试用期员工来辞退我
1.我与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2012年10月8日入职的） 2.在职期间，完全能完成公司安排的工作。 3.现在工作了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接按照试用期的员工来处理。 4.2013年1月和2月的工资到目前还没有发放。
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
对于销售人员，试用期协议中写明转正要去，如未达到，能否不予转正？正式员工，未达到销售指标，能否辞退，需如何赔偿？
你好，事情是这样的，我们酒店涉嫌毒，给封了。现在公司决定辞退员工
你好，事情是这样的，我们酒店涉嫌毒，给封了。现在公司决定辞退员工，但是我们都签了劳动合同的，请问下，我还享受劳动合同上面的一个月补三个月的底薪吗？
你好，我入职还有十天就六个月了，但还没转正，试用期是三个月，公司现在辞退我
你好，我入职还有十天就六个月了，但还没转正，试用期是三个月，公司现在辞退我，我也不想做了，请问这种情况我应该如何维护自己的权益
你好，我是个试用期员工，还没转正就被辞退了，是以口头形式传达的
你好，我是个试用期员工，还没转正就被辞退了，是以口头形式传达的，请问我需要自己再提交离职申请吗？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？
