工厂不办理社保卡要员工办。而员工办好社保卡之后，在去拿社保卡
工厂不办理社保卡要员工办。而员工办好社保卡之后，在去拿社保卡的路途上出了车祸应该怎么办在去
56岁的深圳私企女员工，未办理社保，工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿
56岁的深圳私企女员工，未办理社保工厂采用手段逼员工离职并有纠纷，请问是否可以要求赔偿？经私下该厂人事经理协商一次未果？请问劳动仲裁或法律途径是否能要求补偿
我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保
我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保，第三个月也就是7月3号因为有事要辞职，可是公司在我不知情的情况下已经给我办理了社保，现在辞职社保全额要我一人承担，我该怎么办，七八百块钱都是我的血汗钱。
在一个工厂工作了一年，没有帮我们员工买社保，现在我自离了，还
在一个工厂工作了一年，没有帮我们员工买社保，现在我自离了，还可以要求补缴那工作一年的社保吗？而且在里面工作工资超过4000都不用扣个人所得税，这合法吗？可以举报吗？
尊敬的律师您好，我现在在职的公司给我们员工办理社保的公司名称与我们所签定的劳动合同的公司名称不一致
尊敬的律师您好，我现在在职的公司给我们员工办理社保的公司名称与我们所签定的劳动合同的公司名称不一致，劳动合同签订的是A公司，社保缴纳单位却是B公司，而且公司这样操作，事先并没有与我们协商，一切在不知情的情况下操作，合法吗？
请问下杨大律师 我们工厂老板没有给我们交纳社保和我们员工手里没有合同
请问下杨大律师 我们工厂老板没有给我们交纳社保和我们员工手里没有合同，我们辞职了工厂还要扣我们百分之二十的工资，这合理吗我们应该怎样起草诉讼这个工厂
本人自2011年6月在现在的公司上班，至今公司未给员工办理社保，也未让员工签署“不办社保给补贴”的协议，每个月工资条里的工资组成为：基本工资+社保补贴600元+其他补贴的形式组成，每年度年终的时候根据项目回款情况发放年终奖。 现在公司通知9月起，准备为所有员工办理社保，但调整了工资结构为：基本工资+其他补贴，总
厂里要员工自己办理社保卡，社保卡办好后，在拿社保卡的路上出了车祸
厂里要员工自己办理社保卡，社保卡办好后，在拿社保卡的路上出了车祸。厂里应该报工伤吗？
