你好，我想问一下，劳动合同中，基本工资是2600，绩效工资是13400每月

你好，我想问一下，劳动合同中，基本工资是2600，绩效工资是13400每月，是什么意思？是不是每月工资就是16000

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提问人：ask20150831v8t
提问时间：2015-08-31

相关咨询

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？谢谢

pp775833 已过期 2010-05-11 回复(1)

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?

a8865 已过期 2010-05-31 回复(2)

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

你好，请问一下，劳动合同上写着工资是试用期每月底薪2030加提成，结果上了班两个月零20天，每个月给我工资就1000元，没有提成，问公司原因就说，给我底薪1600，扣了200社保，100住房公积金，300住宿管理费加水电费，请问去哪里投诉？

ask20150615ujg 已关闭 2015-06-15 回复(0)

律师你好，我想问一下，我们公司合同规定每月十日发工资，最近四个月都是月底才发，这个月到现在还没发呢，这算不算是拖欠工资

ask20150731sm9 已过期 2015-07-31 回复(6)

你好，我想问一下在没签合同的情况下工作一年，现在公司变动，有得赔偿吗？工资是每月打到卡里的，如果需要证明确实是工作了一年，银行的流水账上每月的公司打款能当做证明吗？如果赔偿的话怎么赔？

ask20150821j47 已过期 2015-08-21 回复(1)