我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不见了，要求要处罚我朋友，罚200，当时我朋友跟经理反映了这个情况，他们经理就当时承认自己是自己弄丢了，承担了责任，并签字他本人接受200处罚。但是公司总部非要说是我朋友签字领取的合同，要求我朋友负责，直接在他工资中扣款200。因为当时他向他们经理借过200，他就打算与他们经理商量这扣除的200算到欠经理的200上，但因为他已经连续几个月没业绩，又扣工资，我朋友就离职了，然后他一直忙于找工作，忘了跟他们经理商量。 他们公司规定每月15号发工资，已经到了17号，公司还不给他发工资，原因是因为我朋友曾经在他们经理那里借过200元钱，公司就说要扣除这200元，并没有跟我朋友商量过，我朋友知道了，就跟哪个公司的财务询问，财务说要扣除这200，我朋友不同意，这是私人欠款，凭什么没经过他同意就在工资中扣除，而且说合同并不是他弄丢的，凭什么扣除他两百，要承担也不是他一个人的责任，但他们公司还说一定要在工资中扣除，不然不发，或者先发扣除以后的部分。然后我朋友今天就去了他们公司，他们经理居然说还要把以前一个提成扣除，是因为有个单子是以前一个离职员工的客户，他们经理就把那个客户给我朋友和他们另外一个同事了，然后经理要求现在吧那个单子的提成归还于他，真是很可笑，还有这种事情，何况这200是属于私人欠款，凭什么在公司中扣除，公司又凭什么不发工资呢？就是因为私人欠款，可以拖欠员工公司不发吗？
企业非法扣除员工工资作为押金，并且现在辞职押金还不退还，我该找什么部门投诉
我女朋友在一家网吧做收银员，第一个月发工资时就被扣下了3百元，说是扣下这3百元作为押金，如果做不满半年就辞职的，这个押金就不退还了。我女朋友在那里工作了2个多月之后，因为家里临时有事要回老家了，在事先跟老板说清楚，并且帮他们免费上班2天之后，申请了辞职。老板也同意了，但是这3百元的押金却不肯退了。说是因
用户欠货款迟迟不给,现在又新订一批货,是一个集团下的公司,但不是原来订货的那个名称了,如果我从新订货预付款中扣除欠款,单方面合同解除可以吗?会不会负法律责任?谢谢解答,急
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？
今年青海玉树地震，公司以公司个人的名义捐款10来万，从厂部员工这里捐款就达3万多，这3万多直接从员工工资中扣除，并未征求员工意见，很多员工是工厂一线的工人，有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣掉100元，然后在发工资时才打一份通知告知大家，大家都做善事了，我不知道这合不合法，连最起码的尊重做不到，更
放发四月份工资的时候误把在职员工的工资1753.7元发给离职的员工了,经过与离职员工电话沟通得知该员工已回甘肃老家，卡也被其丢掉且密码不记得，请问有没有什么好的解决方法？谢谢！
我公司有一名员工在2007年7月离职,离职后一直没来领取工资.今年4月他来到公司要领取当时的工资,可是在这二年时间内我公司的财务人员已换了二名,连老总都换过了.当年的工资现金帐中已查不到了,这种情况下,我公司是否还需要支付该名员工离职时的工资呢? 请各位专家帮忙分析一下!谢谢!
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
