签订的是全日制用工合同，按小时计算薪资，每天工作小时数最多几个？每周累计不超过多少？每月最多工作小时数是多少？谢谢
律师您好：我们是徐水县电力局农电工。我们自2000年至今一直签订的是全日制合同。2007年给我们签订的是2年的全日制合同。至今合同期满后公司领导决定2010年给我们签订非全日制的合同。请问他们擅自变更劳动合同有什么依据，他们这样做是不是违反相关规定。顺便问一下我们都是2000年以前就参加工作了。可是电力局以2000年以
你好!我母亲是工作十年了的清洁工,现今被解除了劳动合约,并没有给什么答复与赔偿,在向其原单位要求给予一定的赔偿时,她单位却以其该工作是非全日制劳动给予了拒绝.请问该单位违反了劳动法的那些规定?
本人在一民办非企业学校工作，因为学校教学和一般学校不一样，每个老师被分到3个以上不同民办小学中去上英语兴趣班的课，比如说一个学期固定这样跑；每周1。3。5上午是甲学校某班级8点30分上到10点中，然后下午跑乙学校去上某班2点30到4点的课。周2又是丙学校下午3点到3点40的课。每个老师平均每周15节课左右，但是平均每日
96年12月份开始，我在一县电力局的派出机构（电管站）上班做会计（临时工待遇），一直到现在。中间经历了农网电力体制改革，电管站改为供电所，2005年给签了一年期的全日制劳动合同，2006又给签了一年期的全日制劳动合同，2008年劳动合同法实施，给签了三年期的全日制农电工劳动合同（全部的正式工和临时工都签订的是三年）
律师你好！ 我是江苏靖江的，于2010年与公司签订了一份固定期限为：2010年6月1日起至2015年6月1日止为期5年的劳动合同，内部的其中条款：1、甲方承诺每月26日为发薪日。2、甲方同意为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险、大病补助四项保险。但到目前（2010.10.11）一直以公司经济紧张为由没有履行上述的2项条款。
工厂行业有一种叫售后服务的工作职位，一份工作时间比较清闲，我想在找一份，可是两家又都要签合同，这样可以么，有什么影响。如何去处理。诚问。
我在一家私营企业工作了8个月的时间，企业没有与我订立书面劳动合同，是计件工资，我平均每日工作时间在8小时以上，星期天和节假日都没有休息，老板要降我的工资单价，我不在这家企业工作了，我向劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资，劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称，
