我于94年进入国企，2007年签的无固定合同，之前签的是固定合同，因生活压力大在09年辞职。我是在新劳动法前签的无固定合同，新劳动法出台后曾提出改签合同但是领导不同意。当时没有补偿金，现在离职满两年回单位办理公积金，听人说在我之前几年辞职的几个人有补偿，是不是这几年政策方面变动大？
我于2007年进行公司工作，没有签订劳动合同。但是可以从其它材料证明我在公司工作。公司于2010年变更法人代表。如果此时我主动辞职可以拿到补偿金吗？
我与2004年直今一直在本公司，公司领导换了，把我调来调去，故意刁难我，要我自动离职，我有什么办法离职而又要拿到补偿金，能拿多少补偿金？
在公司4年只上意外险辞职后能给补偿金吗，还有在公司4年只签了3年合同今年没签，同事说也算有合同这个说法对吗，这样能补偿我双倍工资吗，谢谢律师的回答
我是保定一家国企校办中学的教师，1992年参加工作，与企业签有劳动合同。2004年考上研究生，企业要求我辞职或继续工作，为深造我选择了辞职，并未写辞职申请，而是直接办理了各种解除劳动合同的手续。当时企业正在改制当中，多数辞职的工人都获得了经济补偿金，但是人力资源部却以中学等部门正在等待推向社会，因此不参加改
公司变相减薪让我自动辞职，那还有补偿金吗?我的职业是工程师，现在年薪是50万元，合同到2012年到期。但是最近公司总是变相的减少工资，主要就是找借口说我做错事要求罚款。其实他们就是想要让我自动辞职。如果是我自己主动辞职了，那还可以要求经济补偿金吗? 自动辞职是否有补偿 、自动辞职有补偿吗、 辞职报告、 辞职
主动辞职的原因是老板不给承诺的奖金，请问我还能拿到补偿金吗？
我是2010年12月6日入职的，至今公司还没给上最基本的社会保险，因为工作量或工作难度加大，老板当着同事的面承诺给我增加奖金，等到发工资的时候却只给三分之一的奖金，还说当初是答应多了现在不给了，我4月8号口头提出辞职，她答应了，但现在又要我不写书面辞职申请书。请问我该写这个辞职申请书吗，还能拿到补偿金吗？
我于1995年进入一家国有企业上班，由于工资不高，不能满足基本的生活问题，于是2008年辞职回家。现在该企业被其它企业收购，想咨询一下对我们这些提前辞职的员工可不可以享受补偿。谢谢！
