没有国家法制假期,国家法制假期休我们的时间算不算违法?试用期
没有国家法制假期,国家法制假期休我们的时间算不算违法?试用期之后以没有货源为由炒掉员工需要给补偿吗?谢谢
初三学生一个月只有两天假期算不算违法?晚自习一节课70分钟减少我们的休息时间算不算违法?
刚刚步入初三,迎来的就是补课,从8月15号开始,我们补了一个星期,开学后老师告诉我们以后除了周五周六以外,每天上晚自习,每天上课,一个月会有一个节假日(周六、周日),节假日里的周日晚也要上晚自习。晚自习的时间是7点-9点30分. 这对我们来说压力很大,每天6点放学,按理说7点上课,可是年级组长却要我们6点50
本来是工作3天休息1天,可是所里领导搞什么大练兵,只允许工作4天休息1晚上,不给正常休息,而且没有补贴,其他派出所正常休息,就我们搞练兵,请问这算不算侵占我们利益
给国外客人要邀请函,如果对方来华后,没有在约定的时间内回国或有其他违法行为,我们需要承担什么责任?
给国外客人要邀请函,如果对方来华后,没有在约定的时间内回国或有其他违法行为,我们需要承担什么责任?谢谢!
我们是假期工,试用期7天,现在做了23天,因为班次问题不调,所以老板不让我们做了,但是工资没有
我们是假期工,试用期7天,现在做了23天,因为班次问题不调,所以老板不让我们做了,但是工资没有。说过了一个月才有工资。老板本身拖欠很多员工工资。这种情况应该怎么处理。
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假,清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息
我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假,清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息,这样合理吗?