请问一单位做满十年了，到十一年时单位满有签劳动合同，这一年我可以要求双倍工资吗

请问一单位做满十年了，到十一年时单位满有签劳动合同，这一年我可以要求双倍工资吗。双倍工资是保底工资还是每月的全额工资

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201508296r6
提问时间：2015-08-29

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

ask20150119ah9 已过期 2015-01-19 回复(2)

ask20150119ah9 已过期 2015-01-19 回复(3)

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？

ask6629621 已过期 2015-03-22 回复(1)

入职时公司让我签了一份空白劳动合同，而且至今没有给我，已经将近一年，我现在想离职，需要提交辞职报告吗？可以要求双倍工资和补偿金吗？工资是打卡的，我每个月都会让人事给我发工资条到邮箱，如果仲裁，需要收集那些资料？

kyingjie 已过期 2015-04-21 回复(13)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

保密协议大概就写辞职几年内不能从事改行业什么的。公司也没有交住房公积金，只交了社保

weny0023 已过期 2015-05-22 回复(8)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

ask201506240wr 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)