单位没有续签的话是可以要求双倍工资的，支付标准是每月的全额工资

你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权

你好，双倍工资赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。

可要求单位支付双倍工资差额，应当按应发全部工资计算。

没有双倍工资。

尽快要求，是有一年时效限制的。按未签合同当月的工资。