我现在要申请劳动仲裁，但我知道劳动仲裁基本不能解决劳动争议问题，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是现金发放，且签字证明领取，自己手中没有证据。不知道我这种情况，再结合现在社会现实，要等多少天才能仲裁受理？或是不受理而向法院申诉？我的双倍工资、补缴保险申请能够胜诉吗？这种不能提供工资证明的情况（但单位有工资签字证明），工资证明是否应有单位提供？或是最终按照当地最低平均收入计算索赔双倍工资？
最主要的是，我想知道现在劳动仲裁部门可信吗？是不是到最后还是要法院起诉？
贾金勇律师，首先谢谢您的回答，但是补充一下，双倍工资我要的是2年的！前11个月是未签订劳动合同，所要双倍工资；后面的双倍工资是因为未签订无固定期限劳动合同，所要双倍工资。
想交保险找我单位挂靠,条件是给我公司卖点产品,保费从提成中扣除,公司不给发工资,一年左右该人生病，生活不能自理，他享受到大额医疗的补助，他的家人来领医疗费时又预交了一年的保险费让继续交纳，现在预交款已用完，联他家人再交费时对方说不交了，也不来解除合同，这种情况公司该怎样处理？
我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？
工作快一年，单位未和我签过合同未买保险，现想辞职是否能向单位索赔？
律师们好，我是2010年1月13日到单位开始工作的，单位是中国重汽的4S店，经销重型卡车，到现在快一年了。现在快年底了，总经理就来找各种麻烦，对我的工作进行过批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过
2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险
2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险，单位说未缴保险与我个人有关，不同意补缴，请问我有何法律责任？
我在一个某厂的办事处做地聘业务员, 当时跟我们说 三个月转正, 签合同 ,上保险. 可是打我进来这个办事处， 合同问题就一直托着， 保险也是推辞说 外地企业在我这不好上保险。 然后今年给我们分到了下属经销商， 保险待遇问题跟合同问题也没说清楚。如果辞职 合同跟保险的问题怎么解决
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
我在湖南省林科院后勤处已经工作了7年，单位没有订立劳动合同，也没有买任何保险，工作量大，加班不付加班费，找邻导说理，领导动不动就是走人，如果我走的话怎样索赔。 最近领导说我工作能力好，要我重应聘是不是想把以前的7年工作时间断开，重新开始算工作时间？
