实习生没有签合同,由学校和用人单位签订,有津贴无工资,加班费怎么算?
单位每个月给600津贴,实习期间实习生和单位没有签订劳动合同,是学校和单位签的。过年春节加班3天,双休日加班3天,还是只给了600津贴,请问现在该怎么办?加班费该如何算?
本人因单位协保,后找了一家叫南京英哲诺文化传播有限公司的广告公司干业务员工作,应聘时谈好1500一个月的底薪,现在干了一个月了!她说我没有做到业务只发伙食和公交补贴300元,底薪没有!我到劳动局投诉!劳动局人说我是协保人员和此公司只是雇佣关系不是劳动关系他们不受理!现请问那位朋友教教我如何维权!谢谢 而且我
我在一家私营的商店工作,在试用期内,干了一个月零十五天了。因为待遇问题,我想走,老板说好,但是必须等她找到人。(我是干满一个月的时候提出的辞职) 老板不肯归还我的身份证复印件,户口本复印件,个人简历,还有工资只算一个月,抽成什么都没有,目前老板暂扣工资,但是有押金条。 谢谢帮助
我的工资是700元加提成 每季度考核一次 今年三月进行考核 我未完成任务 单位依此为由 克扣我700元 请问 是否合法
因家中亲人突然得重病病危,我与2月底请假回老家照顾,其中多次给经理打电话请假(家是外地的,无法回来),经理同意批假,并说等家里的是办完在回来上班的,4月中旬会单位上班,单位拖欠2月份的工资没有发,还不给买3月和4月的社保,请问员工怎么办?谢谢回复!
2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6
我在霍林河一矿上工作,由于上班迟到一会被罚款2000元,而当时我并不知道罚款,之后很长时间了才知道,请问我该怎么办
未签订劳动合同,用人单位对劳动者工资没有具体的保障,这样能所得双倍的工资吗?
我是去年2010年11月15号进厂的,钢筋厂的时候说会签订劳动合同,但是到现在任然没有签订,在去年12月份的时候因为没电放假没有上够正班,所以他们就拿加班的工时顶替正班,当时员工都闹了起来,后来说不上,然后就在没有闹了。厂里面是22天制的,说旷工一次罚200元,但是我是星期五请假,双休我就没有去上班了,他们给我按