我辞职最后一月的双倍(星期六，星期天)公司只给我们按正常班的工资

我辞职最后一月的双倍(星期六，星期天)公司只给我们按正常班的工资，这样合法吗？

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提问人：ask20150827ste
提问时间：2015-08-27

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？

冷全振已关闭 2011-08-17 回复(0)

您好，我姓杨（男），之前在上海一家小型电子厂工程部承认工程师一职，进入公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间为08：30-17：30，晚班为20：30-05：30）。计件工资基本是在17：30加班后所得，但那个月由

306360536 已过期 2011-10-08 回复(4)

辞职了，公司不给最后一月工资

当我很想辞职时，一天我上班我的直属领导找我谈话说我到公司也两个多月了，觉得我不适合公司，我就明白是叫我走人，然后她说现在还没有到开工资的时间，因为是每个月十号发工资，我走得那天是25号，她说到时发工资通知我，我今天打电话要工资，她说老总交代叫我直接找他，后来我打电话老总，老总说不给我工资，我该怎么办？

seashelld 已过期 2011-10-15 回复(3)

实习工资问题。公司领导整我们实习员工，最后我们自己辞职。

我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天

先生小已过期 2011-12-15 回复(6)

按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发就算了，还说不够扣，要补交。

2013年底公司发两千元年终奖，2014年3月按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发，还说不够要补交，我怎以办？

K1171072513 已过期 2014-04-21 回复(7)

我们公司是5天8小时，星期天补班晚上加班是否是双倍工资？

短信用户已过期 2014-09-28 回复(1)

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成

我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成，所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系，并且申请劳动仲裁，由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成，所以将欠薪期间的在工作中代收回的款项作为冻结财产保全，现公司提出我们侵占公司财产，要追究我们的法律责任，请问律

ask201505137r1 已过期 2015-05-13 回复(3)

一星期上6天的公司,星期六上班我可取得双倍工资吗

zzzenzzz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我我们公司是这个月工资下个月发的，我五月一号辞职的，按照正常提成我都有2000了

我我们公司是这个月工资下个月发的，我五月一号辞职的，按照正常提成我都有2000了，现在四月份发我800元，请问这合法么

ask201505319wn 已关闭 2015-05-31 回复(0)