公司计件工资远远低于最低标准，辞工说没提前一个月扣500元钱
公司计件工资远远低于最低标准，辞工说没提前一个月扣500元钱。怎样维权。劳动局说计件工资他没法管。
我妹妹在长沙一民营企业，工作一年多，与单位签有劳动合同。工资实行计件制，无保底工资，不包吃住。现在企业说业务少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资？（如果那一个月没有
想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对
单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？
我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？
公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,
我是一名计件的员工在公司工作两年半因回家订婚就提前一个月交了辞工单
我是一名计件的员工在公司工作两年半因回家订婚就提前一个月交了辞工单，请问公司会补偿钱给我吗
你好，我想咨询一下，我在我们公司因为没有提前一个月辞工，后来发工资老板扣了我1000元钱
你好，我想咨询一下，我在我们公司因为没有提前一个月辞工，后来发工资老板扣了我1000元钱，但是我走的时候老板没有跟我说要扣钱，而且以前走了很多员工都没有扣钱，老板说要在我这里开始立规矩，这样合理吗？谢谢
试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的
试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么
您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的，两个月的工资都不给我，请问我有权利要回工资吗？
我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？
没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎
没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎么解决
