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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付

公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗? 我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了,也签了无固定期合同,前不久被公司被公司以惩罚性的调到半成品仓库做5S 专员,让我八小时双休,但底薪未变,我拒绝去该岗位报道上班,公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告,原本公司有三次警告,解除合同的规定,可至今他们对我也不管不问,也不提解除劳动合同,就让我这么吊着,我曾经试着想和公司协议离职,可公司不同意,请问我如果离职,申请劳动仲裁,能拿到补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150827551
提问时间:2015-08-27
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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

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我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。

华凯丰 已解决 2013-07-26 回复(2)

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LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公

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wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

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q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

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公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么?算是被解雇的么?

四天前,现任领导突然和我说要我转部门,是公司的命令,要把我转到另一个新开设的部门,而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去,新部门的工作我不能胜任,并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人,如果我解除合同的话,公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么?

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你好,请问公司未经员工同意,私自调动工作岗位,员工可以不服从调动吗?公司有权利辞退或开除员工吗

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