公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了，也签了无固定期合同，前不久被公司被公司以惩罚性的调到半成品仓库做5S 专员，让我八小时双休，但底薪未变，我拒绝去该岗位报道上班，公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告，原本公司有三次警告，解除合同的规定，可至今他们对我也不管不问，也不提解除劳动合同，就让我这么吊着，我曾经试着想和公司协议离职，可公司不同意，请问我如果离职，申请劳动仲裁，能拿到补偿吗？