请问工厂对违反计划生育政策的孕妇可以解除劳动合同吗。

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提问人：ask20150827ie3
提问时间：2015-08-27

公司能否以违反计划生育为由解除合同

我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿

deyuchu 已过期 2010-09-04 回复(1)

请问最新的计划生育政策对未婚生育如何规定的，未婚可以人工授精生孩子吗

easychat 已关闭 2013-06-09 回复(0)

我在河南，请问不符合计划生育政策（生育二胎）的孕妇单位能否解

我在河南，请问不符合计划生育政策（生育二胎）的孕妇单位能否解除合同?

微信用户已关闭 2013-08-14 回复(0)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同

本人07年入职广州番禺一间工厂，00年交社保，工厂没同10年以上的人签过无限期合同，也没人敢提出．只有一年一签的合同，合同上注明一周五天工作，平时加班1.5倍，周6周日双倍，　　实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班

aming429 已过期 2013-09-17 回复(5)

我因为违反劳动纪律单位和我解除劳动合同请问我还得到补偿吗

我是单位的驾驶员，因为公车私用被查，现在单位和解除劳动合同，请问我还能得到补偿吗

suqian老章已过期 2014-08-21 回复(1)

我违反计划生肓政策公司给我解除劳动合同，公司有没有违反合同法

短信用户已过期 2014-10-08 回复(2)

企业可以以员工违反计划生育为由解除劳动合同吗？

律师你好！急急急！我是在这个企业工作了十多年了。现在企业叫员工自己申请解除劳动合同，但实着是企业说员工超生了一个小孩（是广东农村户口）第一胎是男孩，第二胎是女孩；是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖，企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现

xlbjhk 已过期 2014-11-24 回复(4)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

您好，请问签了民事调解书，上面写了我和公司解除了劳动合同，导致本来可以拿的生育津贴没有了

您好，请问签了民事调解书，上面写了我和公司解除了劳动合同，导致本来可以拿的生育津贴没有了，有什么办法挽救吗

ask20150731eym 已过期 2015-07-31 回复(2)