在公司工作四个半月，没签合同，没办保险，公司在没通知我的情况下宣布我离职

在公司工作四个半月，没签合同，没办保险，公司在没通知我的情况下宣布我离职。我可以提出索赔吗？

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提问人：ask20150826p0i
提问时间：2015-08-26

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3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？

双子凡凡提已解决 2013-07-27 回复(1)

工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因

朱耀华已过期 2013-08-27 回复(4)

在公司工作三年了没有合同没有买保险现在离职可以找公司补偿吗?

xhsyjy 已过期 2013-10-05 回复(2)

我老婆工作四个月了，公司不给签合同，也不交保险。

我老婆工作四个月了，说是实习期一个月的，可至今公司不给签合同，也不交保险。现在说下月统一交保险但是前面几个月的不补，又想在那公司继续做。请问，这种情况下能劳动仲裁吗？会被离职吗？

xyc285591 已解决 2013-10-31 回复(1)

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

daniel6532 已过期 2015-02-26 回复(3)

在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续

在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否

ask20150312eb8 已过期 2015-03-12 回复(3)

你好，我与一公司签订劳动合同，现工作四个月，保险一直交不上，公司没有通知我

你好，我与一公司签订劳动合同，现工作四个月，保险一直交不上，公司没有通知我，现在要撤人，通知我离职

ask20150527zzm 已过期 2015-05-27 回复(3)

工作一个半月公司未签合同也没有给上保险可以申请劳动仲裁吗

目前已经辞职但是5月的工资拖欠至今不给发有考勤纪录和工资卡这种情况可以去劳动仲裁吗请各位好心的律师解答一下谢谢了第一次遇到这样的情况很着急

墨云晶已过期 2015-06-17 回复(5)

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的，，，

ask20150726cl4 已关闭 2015-07-26 回复(0)

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的，，，

ask20150726cl4 已过期 2015-07-26 回复(1)