我是做化妆品的，当时招导购的时候直接就给她讲了如果走的话的提前一个月打辞职报告

我是做化妆品的，当时招导购的时候直接就给她讲了如果走的话的提前一个月打辞职报告，如果说走就走是没有工资的，化妆品不向其它的导购说走就走了，没人的话损失很大。她这干了几天我应不应该发给她工资

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提问人：ask20150826b13
提问时间：2015-08-26

我在一饭店上班。应聘的时候他告诉我要辞职的话提前一个月打报告我是四月二十三号给他打的报告，那么我五月二十四号是不是就可以不用上班？但是这期间饭店里面缺人，领导说让我在坚持几天可是几天以后我找他了他还是不给我批。还说你要走的话工资一分钱也拿不上我，我就有坚持了十几天我又找他，他还是不让我走。然后

李百恒已解决 2013-06-20 回复(4)

没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？

我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用

tavia 已过期 2014-06-16 回复(1)

怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资

在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资。怎么办好呢？

ask20150115s94 已过期 2015-01-15 回复(5)

我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以

我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以不用提前打辞职报吗？可以打完直接走吗？试用期有工资吗？

ask20150429hcm 已过期 2015-04-29 回复(2)

我在一家饭店做了不到一个月，先后提出2次辞职都么说什么，现在她直接说得提前一个月打辞职报告

我在一家饭店做了不到一个月，先后提出2次辞职都么说什么，现在她直接说得提前一个月打辞职报告，前面口头说的作废，问题是到现在她都么和我签合同，她所要求的合理吗？我怎样才可以辞到职？

ask20150603gzr 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我是一名幼儿园老师，在入职的时候园长要求我们扣下八百块押金，并且告诉我要辞职必须提前一个月说

我是一名幼儿园老师，在入职的时候园长要求我们扣下八百块押金，并且告诉我要辞职必须提前一个月说，才会还我押金，现在我有急事要辞职，园长不同意还我押金，不知道我能不能要回我的押金？

ask201508231yr 已过期 2015-08-23 回复(3)

我是一个普通工人，公司规定提前一个月辞职，可从交辞职报告到现在一个月了

我是一个普通工人，公司规定提前一个月辞职，可从交辞职报告到现在一个月了，领导就是不给签字不让离职，如果走了不干了，就不给发这两个月的工资我该怎么办

ask20150824gmr 已过期 2015-08-24 回复(3)

我在专卖店上班，提前一个月口头跟店长说了辞职，她当时说招到人才可以走

我在专卖店上班，提前一个月口头跟店长说了辞职，她当时说招到人才可以走，一个月过去了，我想走，店长说现在走等于自离，没工资的，想问一下，口头说的辞职有用吗，现在走可以拿到工资吗

ask20150824lwb 已过期 2015-08-24 回复(3)

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

ask20150824hit 已过期 2015-08-26 回复(2)