劳动纠纷
在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资
在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资 在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资。怎么办好呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-01-15 11:43
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-01-15 11:43
已有5位律师回答了该问题
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有书面劳动合同吗
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你好，未签订劳动合同随时可以走人；若已经签订劳动合同需提前一个月提出书面辞职报告
追问：你好，打了招呼，走的时候不发工资怎么办啊？故意找借口拖延怎么办？我是外地人回答：你好，可以向劳动监察大队投诉 -
你好：工资按你实际工作时间发。
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你好，是否签订劳动合同呢？没签订合同可随时走人，当然工资要发的，如果签订合同那么必须要提前一个月书面辞职才行的，正常上班期间的工资是要发的，否则是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的
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签了劳动合同，提前一个月通知用人单位即可。工资按照你实际工作日支付。
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