公司不给休年假是否违反劳动法？

本人在单位工作了3年半，这个月准备辞职，本想说还有剩余一天半的年假拿来休掉，可是人事部说（你今年没上满一整年，年休假只能算3天，你已经没有多余的年假可以休了，这是公司条例的规定）。我想请问公司这样做合理吗？是否违反了劳动法？

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提问人：hxl9527
提问时间：2015-08-26

您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？

ask20150619d64 已关闭 2015-06-19 回复(0)

想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？

ask20150619d64 已过期 2015-06-20 回复(1)

ask20150625ntj 已关闭 2015-06-25 回复(0)

ask20150625ntj 已关闭 2015-06-25 回复(0)

公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？

ask201507159it 已关闭 2015-07-15 回复(0)

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

你好，我现在是公司法人，我想去另外一家企业打工，是否违反劳动法或者其他法律法规？谢谢！

ask20150723n9p 已过期 2015-07-23 回复(1)

公司未交失业金是否违反劳动法?可否依此终止劳动合同，申请经济陪偿

ask20150805ehi 已过期 2015-08-05 回复(6)

ask201508242j0 已过期 2015-08-24 回复(2)