我们公司是一家在上海注册的外贸公司,而我的工作地点是在福建石狮市办事处(合同上的工作地点),至今工作1年8个月了,合同是2009年12月31日到期。我现在怀孕6个月,公司突然决定办公地点要换到福建泉州市,考虑到未来家庭生活的不便利,我决定不去泉州办公室上班了。 我这种情况,除了2年工齡可以得到2个月补偿金、4个月产假、产检生育费用报销之外,我是否可以要求哺乳期的赔偿,如何赔偿? 另外,我们合同上写明公司给我们办理社会保险,但实际上上海公司只给我们在上海办理外来人员综合保险,而且公司声称因为我们工作地在福建,不是上海居民,无法办理上海的社保,只办理综合保险,公司已经尽到责任了。现在公司同意给福建员工从7月1日开始办理福建泉州的社保,那我们是否有权力要求公司补交这1年再8个月的社保呢?
本公司请了2个员工女某和男某,他们是一对夫妻,女某在公司做行政,男某在公司开小车,男某先来一个月,女某后来,因男某在加油上有乱报帐的问题,公司决定辞退男某和女某。 现在他们以男某一年未签合同为由,要求公司赔偿男某一年的工资。我公司认为女某有故意不让男某签合同的事实,因女某做行政,她懂未牵合同公司
保安在公司打伤员工,导致耳膜穿孔,鉴定为轻伤,被害人要求赔偿才申请撤诉,赔偿数额多少合适?
保安在公司打伤员工,导致耳膜穿孔,鉴定为轻伤,被害人要求赔偿才申请撤诉,赔偿数额多少合适?公司是否有责任? 赔偿数额是被害人自己提出还是法院予以鉴定来确定?
速求好心人提点!!!情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得,7月份签订了为期一年的劳动合同,我们职工手上没有劳动合同,而且工资是现金支付的(底工资是1000元一张单子,还有提成一张单子,平均到手是1500元,每个月领一次签个名,没工资凭证)……后来也没继续签什么合同,有人说那样算无合同劳工,得不到法
我已提交辞职申请,当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同,也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗?或什么赔偿吗?
向快递公司托运一件货到国外,国外那边没有收到货,要求快递公司退还运费及赔偿货物,快递公司拒绝退还运费
向快递公司托运一件货到国外,国外那边没有收到货,要求快递公司退还运费及赔偿货物,快递公司拒绝退还运费及赔偿货物,我该到公安局报案,还是到法院诉讼受理?
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货,一天晚上雨下的很大,我爸主动把另一名司机接货的任务接过来,因为那名司机晚上还要接一次货,当时车上还有公司的两个人,可能因为下大雨视线不好加强路面打滑,我爸的车撞到一辆大车的车尾,在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾,我爸现重