公司搬到其他城市，怀孕员工拒绝同往，可要求什么赔偿 我们公司是一家在上海注册的外贸公司，而我的工作地点是在福建石狮市办事处（合同上的工作地点），至今工作1年8个月了，合同是2009年12月31日到期。我现在怀孕6个月，公司突然决定办公地点要换到福建泉州市，考虑到未来家庭生活的不便利，我决定不去泉州办公室上班了。
我这种情况，除了2年工齡可以得到2个月补偿金、4个月产假、产检生育费用报销之外，我是否可以要求哺乳期的赔偿，如何赔偿？

另外，我们合同上写明公司给我们办理社会保险，但实际上上海公司只给我们在上海办理外来人员综合保险，而且公司声称因为我们工作地在福建，不是上海居民，无法办理上海的社保，只办理综合保险，公司已经尽到责任了。现在公司同意给福建员工从7月1日开始办理福建泉州的社保，那我们是否有权力要求公司补交这1年再8个月的社保呢？