我在某外企2010年04月开始上班，签订的是一年合同，合同到期后因公司种种原因没跟我签合同。公司不守信的原因我就辞职了。可这些内容都没写在合同书里。我能否要求一个月的经济补偿？
公司的原因没有签的。要是不能拿到经济补偿，是否可以要求双倍工资呢？合同到期后正好满一个月。
我就职一家外商独资企业,做采购工作. 在完成本公司的工作同时还做一些公司交办的其他公司的采购工作. 现在我离开这家公司,能否要求其他公司给予经济补偿. 这几家公司是独立法人的外资公司,我只与其中一家公司签合同. 谢谢! 我完成的是公司交办的业务,但不是劳动合同范围内所明确规定啊! 能不能适用于劳动合同法中关于
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
工作12年，公司于2010年9月关闭，2008年那部分是否有经济补偿？
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作，2010年9月30日，公司因环保不达标，被从化市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金，请问这合法吗？关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿？
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？
在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？
