劳动纠纷
工作满一年后因公司不守信离职能否拿到经济补偿？
工作满一年后因公司不守信离职能否拿到经济补偿？ 我在某外企2010年04月开始上班，签订的是一年合同，合同到期后因公司种种原因没跟我签合同。公司不守信的原因我就辞职了。可这些内容都没写在合同书里。我能否要求一个月的经济补偿？
问题状态：已解决
提问人：riongj……（上海－闵行区）
提问时间：2011-05-13 16:38
提问人：riongj……（上海－闵行区）
提问时间：2011-05-13 16:38
-
1、合同期满超过一个月的，可以要求双倍工资；
2、主动辞职的没有经济补偿金。
已有6位律师回答了该问题
-
可以。。。。。。。。
-
如果是公司的原因不与你续签劳动合同，而不是你不愿意续签，你有权要求支付一个月的经济补偿金。
-
合同到期，如果是公司不同意续签，应支付您经济补偿金；若是您不愿意续签，没有经济补偿金。主动辞职的话，也是没有补偿的。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。 -
你好！
劳动合同到期公司公司提出不续签的你可以提出1个月工资的经济补偿金。 -
你主动辞职是没有经济补偿金的.
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 我在该公司工作7年了,现在我主动提出离职,是否有适当的经济补偿? 3个回复
- 在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下： 2个回复
- 在一个公司任职,为多个公司工作,能否要求经济补偿 3个回复
- 在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？ 2个回复
- 请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！ 3个回复
- 工作12年，公司于2010年9月关闭，2008年那部分是否有经济补偿？ 1个回复
- 公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿 5个回复
