员工因事矿工两天，后来被通知不用再来上班了，这种行为合法吗？

我们公司五一放了两天假，是五月一号和五月二号两天，因家里有事顺便又请了三天假，是五月三号、四号和五号，本来说好是六号去上班的，可是由于某些客观原因，六号和七号两天没能返回公司上班。五号的时候，我曾向我的主管打电话说明了原因，可得到的回答是到时候（六号）见不到我上班的话就算我矿工，后来（五号晚上）主管又发短信威胁我说明天（六号）见不到我的话，让我就不用再去上班了，今天是五月八号（周日公休），刚又收到我们主管的短信说让我不用再去上班了。我想咨询一下，用工单位或者个人的这种行为合法吗？

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提问人：Uhm9625
提问时间：2011-05-13

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

公司要求员工上班时间必须关机合法吗

hdt123 已过期 2010-11-16 回复(2)

试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？

我们是今年8月15日进公司上班的，当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月，试用期过后可以转正，可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以，而且以往公司的员工转证也不需要这样，轮到我们这一批才实施这样的方略，而且考的试题与我们工作岗位没一点关系，请问公司这种行为合法吗？

yanyan1668 已过期 2010-11-26 回复(1)

这种行为合法吗

请问村主任可以兼职保险公司业务员并收取本村村民保险费的业务费吗？全额的30%

咕咚来了wd 已过期 2010-11-26 回复(1)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

本公司B员工叫来一群人对A员工拳打脚踢,并进行恐吓,B员工这种行为要追究何种责任?B员工叫来的人要承

本公司B员工叫来一群人对A员工拳打脚踢,并进行恐吓,B员工这种行为要追究何种责任?B员工叫来的人要承担何种责任? A员工没有进行任何还手,旁边的同事报了警. 如果没有构成轻伤,只是一些皮外伤或是淤伤,最严重的要承担何种责任???

liandyhua 已过期 2011-02-23 回复(3)

我的朋友的母亲在县医院住院做肾病手术，医院收取重症监护费同时又收取一级护理费，这种行为合法吗？

yaojiazui 已过期 2011-03-17 回复(3)

工商局这种行为合法么？

近日，城固县工商局对城固县城来了个突然袭击，在没有任何通知或警告的情况下，将该县城所有销售摩托车的经销商，欧二排放摩托车的合格证及车钥匙全部没收，然后采取单独谈话。称要对每家销售商罚款二万元。这种行为合法么？

城固地区已过期 2011-03-23 回复(4)