您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元

您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元，签合同签的是工作8小时每天上班都是8个半，法定节假日也不休息也没有双倍工资，也没有休过年休假，像这种情况有赔偿吗？

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提问人：ask20150824csy
提问时间：2015-08-24

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益

短信用户已过期 2013-12-11 回复(4)

您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职并

您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职并打了离职报告而公司告诉我我是非法离职拿不到工资我说我可以等3天他说我的辞职报告已经签下来了，没用了我很郁闷所以想咨询1下，他们这种做法是否合法！

短信用户已过期 2014-03-01 回复(1)

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每

短信用户已过期 2014-03-14 回复(2)

公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?

sacinfosq 已解决 2014-06-28 回复(2)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

您好：我工作3年了在第3年里公司不签合、现要离职怎么赔偿呢？

您好：我工作3年了在第3年里公司不签合、现要离职怎么赔偿呢？？谢谢

短信用户已过期 2014-10-27 回复(2)

没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿

没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？

短信用户已过期 2014-11-23 回复(5)