公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

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提问人：ask201508246o9
提问时间：2015-08-24

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今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写

芳草已过期 2011-09-26 回复(4)

公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作，合法吗？

公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

nickole欧已关闭 2012-09-01 回复(0)

公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？

公司要求员工签订保密协议，其中：有几条：乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币；那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？另

lnyccw2001 已过期 2013-01-06 回复(2)

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？

A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗不要说赔偿了连工资都不发给我呢