与公司签订合同日期7月1号，顺利通过公司各项考核，第二年转正通知下来

你好，我想根据我的情况咨询一下，我与公司签订了共三年合同，今年因为住院手术申请病假通过，口头通知我3月1日号上班，可是但是到工作日后被开了两天旷工单，工作期间因为工作间睡觉等原因被开过警告单，和不正当调休开过书面警告单，前一年也开过类似单据，公司是十二小时工作制，签订过一份私下自愿加班四小时的书面条例

ask20150729zdb 已关闭 2015-07-29 回复(0)

我刚入职就与公司签订3年合同，试用期3个月，现在工作已经第五个月了老板还是没批我的转正单

我刚入职就与公司签订3年合同，试用期3个月，现在工作已经第五个月了老板还是没批我的转正单，我该怎么办？

ask20150814xju 已过期 2015-08-14 回复(2)

你好，我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同，因为那是个人物流公司

你好，我7月15号那天突然接到老板通知明天不用上班了。我没跟公司签订合同，因为那是个人物流公司。辞退原因是因为他们合租的老板姐姐要来，两家公司合租的店面，因为生意不好，所以两家要用一个员工。所以事先没有任何预告，就通知我明天不用来了。工资也没7月28发给我6月份的，7月份半个月工资到现在没发。他的意思是在职

ask20150816win 已过期 2015-08-16 回复(4)

请问，与公司签订的合同到期了，公司提前一个月，通知解除合同，不续签了（给张通知单

请问，与公司签订的合同到期了，公司提前一个月，通知解除合同，不续签了（给张通知单，让签字），像这种情况公司应不应该给经济补偿？（10年签的5年合同，7月31号到期）

chuanglian110 已解决 2015-08-17 回复(15)

我是暑假工，现通过劳务在一家公司上班，当初入职的时候签订了到职日期

我是暑假工，现通过劳务在一家公司上班，当初入职的时候签订了到职日期，现在因为需要办理助学贷款需要回家，可是劳务公司以日期未到为由要扣我百分之二十的工资（当初合同上有这一条）问我该怎么办？

ask20150819ncx 已关闭 2015-08-19 回复(0)