企业被另外一个单位承包了，新的单位接收原单位员工，原单位员工

企业被另外一个单位承包了，新的单位接收原单位员工，原单位员工能向原单位要赔偿费吗？

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提问人：ask20150822lqn
提问时间：2015-08-22

企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律条文依据，谢谢！

wang776355 已解决 2012-01-17 回复(1)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

我是一名员工，单位集资。但是以本单位名称为另外一个单位集资。如果不集资就开除

ask20150203egr 已过期 2015-02-03 回复(6)

本人是企业员工，现因企业改革变为个人承包，本人不想继续在原单位工作，问是否能够得到失业补贴？

ask20150412d7f 已过期 2015-04-12 回复(1)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

你好，李老师我是一个私人企业的一名员工，我们单位活多的时候招人，拼命的加班，就连端午节都没有让我们休息，我们一个月的休息达到100多小时感觉太累，病假就给两个小时，超过了满勤就没有了，我们应该怎么办

ask20150711ndq 已过期 2015-07-11 回复(2)

承包了一个工厂，一个员工机器操作失误致另外一个员工死亡，沒交保险，请问这个赔偿怎么办?是承包人负全责吗

ask20150715nkp 已过期 2015-07-15 回复(1)