合同快到期公司人事口头通知不续签合同到期后算违法吗？

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提问人：ask20150821x99
提问时间：2015-08-21

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

今天下午去公司公司人事口头通知我要解除劳动合同，还跟我说你已经写申请离职还是公司解聘我，我问我这两种有什么区别，他回答我没有区别，他们提出解聘我的理由是不能胜任该工作了（我的工作是电工这个工种我做了十几年了我在该公司都干了九个月了）要是我不理继续在这里上班，我又怕他们不给我考勤，看那意思叫我走也不想

IXg467 已过期 2011-11-29 回复(1)

合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法是否可以要求赔偿

合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。谢谢

hongxuan2002 已过期 2012-02-06 回复(9)

合同快到期（2012年8月9日到期），公司人事代表公司于2012年7月6日口头通知不续签，我要收集怎

各位律师：你们好！我现在想咨询要怎么样收集证据来主张赔偿？我的情况如下：我于2009年8月10日与公司签了3年合同，于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期

1976yang 已过期 2012-07-15 回复(4)

合同还有半个月就到期，公司口头和书面上都没有通知是续签还是要终止

如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿

qhj 已过期 2013-03-14 回复(2)

合同到期公司口头通知不续签，不愿意出书面通知，怎么办？

我从2007年5月到2013年5月，一直在一家公司工作，连续签了3次合同，最后一次是4年的，现在合同期满，公司口头通知不续签，这合法吗？我是公司外派工作的，考勤委托我工作地点的卖场部门经理监管，如果申请劳动仲裁，有卖场部门经理签名的手签考勤卡能算是我上班的证明吗？如果我想要得到加班费，这种手签考勤卡有用吗？卖

1240160819 已过期 2013-05-27 回复(3)

合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金

2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金

sheng1118 已解决 2013-10-25 回复(2)

合同还1个月到期公司口头通知不续签离职之后可以索要经济补偿金吗

合同还1个月到期公司口头通知不续签离职之后可以索要经济补偿金吗在网上查了下有的说有有的说没有我们入职之后手里没有合同一直都是在单位的公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了公司不想与我再续签这样情况下我到期离职之后还能索要经济补偿金吗如果公司不给我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？

diana3312 已解决 2013-11-03 回复(6)

合同到期公司不续签要不要提前一个月通知，如没通知是否违法？

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)