我原先在一家生物技术公司实习一个半月，在此期间我没有得到任何薪金，后来他对我存有偏见就以我不适合科研为由把我辞退，从进公司到出公司没有任何的书面协议，就在我离开的那天，给我开了张条，内容如下： 杨A同志曾在北京****公司实习工作，凭此证明在七月一日到十五日到公司领取补助金2000元（贰仟元整）。 北京****生物技术开发有限公司 （盖有公章） 2009.5.21 前几天我去公司领取补助金，他以没有现金为由把我拒绝，非要说给我打卡里，要我把那个证明留给他，第二天会把钱打到我卡里，我知道自己在15日没有时间去领，刚来北京没有办卡，也没时间办了，所以我说让我哥代替我来领，当然那个证明现在还在我这儿，我短信告诉他14号我哥去，可是他13号晚上又发短信如下： 明天我去开会，前都交给LM（他们公司的），这也是锻炼他，这些你不是不知道。让你把条留给他为什么不留。另外，你在学习期间损坏的东西和消耗的东西要从中扣出来，我会给你一个祥单，对于非留职学员，只是不收学费和实习费。明天让你哥把单子交给LM，之后他会处理。 就是这些了，求大家告诉我怎么办，我一个刚毕业的大学生一个人漂在北京，我不知道怎么办，感觉好难啊，想想一个人在这个人生地不熟的地，想痛痛快快的哭一场以后就回家。 大家同为生活努力，帮帮我吧。谢谢大家了，告诉我最好应该怎么做，真的只有用法律吗
我是实习生，本来说底薪是1200元，现在的工资单上写的是基本工资800，津贴是350，全勤是50，加班工资是1200*0.7的工资算的，这样是否合理？
珠海维登国际义齿研发制造有限公司 对于新招收的学生（实习期）没有工资 而且工作时间超过15小时 是不是违法 如何做出正确的回应
在公司实习一个月零2天 。因家中有事辞职。公司拒绝发工资。没有签订劳动合同 ，该怎么维护自己的权益。公司说会按考勤天数发放工资，满三十天才有工资。一个月内有四天是星期天不上班，没签到，所以干了一整个月按考勤看根本就不够三十天。这样的规定合理吗
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么？
我是才出来的毕业生、应聘一家公司，他不包吃住，不发工资，每个月看情况发点补贴，每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做？
我是一名应届毕业生，今年3月中旬在一家财务咨询公司实习，当时对方和我签订了实习合约，一个月是800元的实习工资，但是我做了一段时间因为学校的原因，决定不做了，该公司说做满15天才能算工钱，于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候，他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。 但是
您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
我是大三学生 马上大四了 这几天自己去找实习 进入华泰证券上班 那里的经理说公司按流程是不能给工资的 我想问一下如果我实习应不应该有工资？他们也没和我签任何协议，还有如果有实习工资应该是多少？我该怎样办?
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
我是2010.8.2参加工作，在一家改制设计院，实习期一年。在实习期内有一次涨职级工资，我涨了100元，其他正式职工涨了300元。现在已过一年实习期，请问我的职级工资应该是调成和其他人一样，还是还比别人差200呢？我觉得职级工资应该是按职级定的，我过了实习期就应该和别人一样，但公司说当时涨工资涨了多少就是多少，不可
