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实习生工资问题

实习生工资问题在公司实习一个月零2天。因家中有事辞职。公司拒绝发工资。没有签订劳动合同，该怎么维护自己的权益。公司说会按考勤天数发放工资，满三十天才有工资。一个月内有四天是星期天不上班，没签到，所以干了一整个月按考勤看根本就不够三十天。这样的规定合理吗

问题状态：已过期
提问人：qtM2776（山东－济南）
提问时间：2011-04-22 13:14

已有3位律师回答了该问题

110网律师2011-04-22 13:35

显然不合理，而且可以主张双倍工资，但你要有证据证实存在劳动关系

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赵国凤律师2011-04-22 14:01

公司规定不合法，劳动得报酬是应该的,可提起劳动仲裁.

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李建成律师2011-04-22 14:33

可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

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