公司要求员工签署发生意外伤害公司不进行意外伤害合同这种做法合理吗？
我的一个朋友在这个公司工作了5年了，但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿，我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折，我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗？同时是否能得到赔偿？
我在公司上班4个月了，签了合同2个月的试用期，但公司突然要我辞职，还说公司出现了问题，并且我的试用期延长了，没有补偿金。我该怎么办？ 现在公司没有处理我的问题，我继续在那里照常上下班。
公司要求入职员工签保密协议，协议要求中说离职后一年内不可从事相关行业，担保书是要求提供担保人与被担保人的身份证复印件并签署，最后一条还说到“被担保人与公司解除聘用关系后不影响本担保书的担保责任”。我想咨询下这样合理合法吗？
律师您好：我想咨询一下，公司在员工进厂前要求签署了一份员工自愿不买社保的协议
律师您好：我想咨询一下，公司在员工进厂前要求签署了一份员工自愿不买社保的协议，请问此协议是否有效？
员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？
工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要
你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员
你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员工可自愿选择
公司员工在上下班期间开自己的车，公司可以要求其签署公司免责任申请书吗
公司员工在上下班期间开自己的车，公司领导认为开车上下班风险大，可以要求其签署公司免责任申请书吗？就是让员工自己为自己开车上下班承担风险
