公司有1年多，但是进来时候没有签定合同但是有协议，不过协议也是在公司那边才有。没有买社保。公司有工厂在东莞，现在公司要解散，而且是在一个星期内通知我们，还通知我们第二个星期不用上班。公司有工厂在那边，老板说如果我们愿意也可以去那里上班。假如不去那边的话，公司应不应该赔偿？
如果公司不给赔，要采用什么措施可以让公司给予赔偿。因为这个涉及到几十个人的工作问题。
公司没给员工签合同及买社保,现在公司被收购,应该怎么补偿员工?
我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司被另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?
我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司被另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?
本人有些疑问提出来请各位帮忙解答,谢谢! 以下是详细情况: 现深圳公司要搬迁至珠海,公司名称不同.如果不去珠海工作的人员公司要求写离职单,离职原因:自愿离职.并没有补发损失金给员工,已有人员辞职没得到补偿(只领取了所得的月工资). 问题是,我们与现公司2009年1月1日签订合同为期两年,合同上已注明工作地点为:深圳,
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？
公司在北京注册，在重庆设有办事处，但一直未注册成为公司，并以未注册为由，未给员工购买五险一金和签合同；现在我离职需要公司将以前的五险一金补办给我，公司老板口头答应了，但我想要求他写个承诺书，这个承诺书改怎么写？
我来公司五年了，上班期间空岗打牌，公司给予13分严重过失处分，罚款130块，我想请问一下要是公司开除我，是否我能得到补偿，怎么补偿我？
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同，应该给予我相应补偿么？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
我于2005年底进入公司工作，2006至2008年每年与公司签订期限为一年的劳动合同，2009年1月又与公司签订了期限为2年的劳动合同，现在因身体有病不能出勤，公司欲解除合同，应支付给我补偿金吗？如何支付？请给以解答,谢谢.
我上班时把电瓶车停在公司指定的车棚内，晚上下班发现电瓶车没有了，我当时就通知了我部门的主任和门卫，被告知第二天向公司办公室反映，现在公司给我的答复是：1，公司规定没有赔偿。2，公司没有赔偿的先例。对于这两点理由我无法接受，我要求公司作出补偿。 理由如下： 1 、员工是公司的员工，公司应为员工提供必要的工
