我在公司三年没有签合同，当天离职，扣工资押金不退合法吗？

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提问人：ask2015081943r
提问时间：2015-08-19

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

我在公司工作三年了，今年还没有签合同，想离职的话。双倍工资和经济补偿金，是不是时享受的

我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三

微尘风已过期 2014-04-17 回复(4)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！

ask20150721k4e 已过期 2015-07-21 回复(4)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职

请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职，怎么维权

ask201507314gg 已关闭 2015-07-31 回复(0)

您好！我想咨询下公司没有签合同，做了一个月离职怎么算工资

ask20150808mbe 已过期 2015-08-08 回复(1)

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗

ask20150815ir0 已关闭 2015-08-15 回复(0)

没有拿到离职证明就与新的公司签订合同合法吗？与国企签订合同注意些什么？

最近辞职了，面试了一家国企单位，那边希望我过去签合同，然后在公司工作交接完，再去上班，这样靠谱吗？旧公司的还没拿到离职证明，而且新的公司是一家国企，与国企签约需要注意什么？

1870123149 已关闭 2015-08-18 回复(0)