位领导发生严重纠纷，很快他们单位把他的工资调整到科员级别，而且销毁他的档案

位领导发生严重纠纷，很快他们单位把他的工资调整到科员级别，而且销毁他的档案，目前老人家，有当地组织部的复印档案，可以证明他退休时是副科（工程师），93年申请工伤的资料，可以证明他的履历。这种情况老人还有希望恢复到副科级别，或者按照新规定恢复到专业技术类的高级工程师，还需要掌握什么证据比较有利。

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提问人：ask20150819fvd
提问时间：2015-08-19

事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

789789789jsrj 已过期 2012-03-03 回复(1)

我在单位因跟领导发生口角把我辞退了但没给我工资跟押金我没合同怎么办

我向单位要但是他总拖我劳动仲裁能帮我吗

ren5628097 已过期 2013-09-25 回复(3)

单位未支付经济补偿金并拖欠工资的情况下以“生产经营发生严重困难的”解除劳动合同，应该维护那些权益

2013年3月12日单位宣布当天破产，员工开始放假。单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。我于2013年4月申请劳动仲裁，请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算，然后支付工资。劳动仲裁还要求我们出示证据，2013年6月裁决是驳回请求。最终单位没有破产，一直处于停产状态，于2013年7月以

48741454 已解决 2015-03-06 回复(2)

我与无工商营业执照的单位发生工资纠纷，可以申请劳动仲裁嘛？

ask20150714tl0 已过期 2015-07-14 回复(2)

我5月30号辞工，6月30离辞，他们说一个月给我发工资，今天我去厂里找领导

我5月30号辞工，6月30离辞，他们说一个月给我发工资，今天我去厂里找领导，他们说，老板说还没有钱，让我等，又不说什么时候发，我急着回家，我该什么办？？

ask20150804nye 已过期 2015-08-04 回复(3)

我在一个单位干了20天没有劳动合同，我现在不干了他们不给工资

ask20150807sh5 已过期 2015-08-07 回复(2)

您好老师，我想咨询单位拖欠工资而且没有签订劳动合同，我能提供的证据是每个月往工资卡里打钱单子

您好老师，我想咨询单位拖欠工资而且没有签订劳动合同，我能提供的证据是每个月往工资卡里打钱单子，可不可以上劳动局去告？成功率大吗

ask2015080835e 已过期 2015-08-08 回复(3)

您好我爸爸是属于工商行政管理局的科员他们领导现在无缘无故

您好我爸爸是属于工商行政管理局的科员他们领导现在无缘无故扣他的补发工资应该找谁哪个部门决相关事情

ask20150810req 已关闭 2015-08-10 回复(0)

公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们

公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们，该怎么办

ask20150810u8a 已过期 2015-08-10 回复(2)

我所在公司因为我跟领导发生口角把我辞退，不给发工资对不对

ask201508141n7 已过期 2015-08-14 回复(3)