公司休息天安排消防培训,但本人没去,公司要求给个说法,说是给个口头警告,扣除绩效400块,该怎么解决?
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作,主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒,而我妈工作的环境是高危环境,所有打算辞职。请问,临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效?等待签字过程中,需要正式到厂里工作吗?如果是临时写的辞职报告,离职后会被扣工资吗?
我在厂里快做了半年了,我的部门是记件来算工资的,我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问,结果公司说要扣除我一个月工资,请问这样公司合理吗?
我在上海,我想咨询一下:1、公司是否有权单方面调整员工岗位,并扣除员工工资
我在上海,我想咨询一下:1、公司是否有权单方面调整员工岗位,并扣除员工工资,并且在年中与员工终止劳动合同,且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资?2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数?
您好我想请问2个问题 第一个问题是 我店员工突然离职 工资不够扣除保险 公司是否有权利从我工资里面扣除 我是商场做服装销售的代店,我店员工5月因家中有事 突然离职 但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用 还需要其缴纳回300元 公司说如果该员工不缴纳 就要从我工资里面扣除
今天7月份在杭州一家公司上了10天班,是临时决定离职的,下午1点钟的时候提出离职,2点左右办的离职手续,当时顺便问了人事部经理:"我现在是不是可以走了?",人事部经理的回答是“可以的”!本身是每个月18号发上个月的工资,结果没按时发,一直打电话催促,在次月的10号工资发给我了!但是少发了200多元,而且他们本身工
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工,并没有签署劳动合同。
您好!我想请问:员工正常离职,已按照相关规定办理离职手续,并且办理离职手续时并没有说要扣除工资,现在发工资了却发现少了,公司有这样的权利私自扣除员工的工资吗?