自己做生意，已经提前告诉公司了，可公司以招不上新人为由，不给

自己做生意，已经提前告诉公司了，可公司以招不上新人为由，不给批辞职工资扣发45天的

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提问人：ask20150818ffp
提问时间：2015-08-18

zxw1973318 已过期 2011-07-20 回复(1)

2011年12月头已经跟经理讲过想要离开公司，经理不为意，认为我决心不大，没让我填写离职申请，而我今年19岁，也不清楚离职前一个月要写申请，只知道要提前讲想离职。我必须12月17号离开，而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底的重要工作为由，不让我离开。公司说如果我坚决离开而又没有新人接手好年底的重要工作，就会

mayday555 已解决 2011-12-10 回复(2)

公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？

跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？离职证明的内容是：兹有XX

无知受害者已过期 2012-04-27 回复(9)

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我

zzz2013 已过期 2013-04-27 回复(4)

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资

公司以试用期两个月为由没签订劳动合同在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资该何时给我

zzz2013 已过期 2013-04-27 回复(5)

合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不

合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.

喵小姐已过期 2013-07-30 回复(2)

您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准

您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准，压半个月工资，我该怎么办？

ask20150510o6s 已关闭 2015-05-10 回复(0)

律师你好，我在一家保安公司上班。过年要回家办事。需要辞职。我已经提前三个月告诉领导

律师你好，我在一家保安公司上班。过年要回家办事。需要辞职。我已经提前三个月告诉领导。可能因为过年期间缺人。他不同意。不让我辞职。请问我该怎么办？我可以去劳动局告他吗？

ask201507293bg 已过期 2015-07-29 回复(6)

律师，您好，我在一家保安公司上班。过年我想辞职。我已经提前三个月告诉领导

律师，您好，我在一家保安公司上班。过年我想辞职。我已经提前三个月告诉领导，但是领导告诉我过年期间缺人。不同意我辞职。让我给他干完过年。请问我还可以辞职吗？他压了我一个月工资。我过年要走。他工资又不给我。怎么办？

ask201507293bg 已过期 2015-07-29 回复(5)