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合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不
合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不 合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.
问题状态：已过期
提问人：喵小姐（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-30 09:33
提问人：喵小姐（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-30 09:33
已有2位律师回答了该问题
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您好！你有义务提前30天提交辞职申请。
追问：已找到新工作,急着去新公司报道.在此期间,我请假是否可以.等找到新人后我在进行交接. -
按照劳动合同约定履行。
追问：与公司签订的合同未写提交申请不满30天,不发放工资.如果公司不发放工资,我可以去劳动仲裁吗?签订的合同中写明,一周不能超过40小时,如果超过会支付加班工资,实际上公司是超过的,并且没有支付加班费.这种情况我可以以公司违反合同,要求正常发放工资吗回答：如果劳动合同没有约定，就应当按照法律规定执行。你有义务提前30天提交辞职申请。
加班工资可以要求。追问：在此期间，我是否可以请假？回答：请假是劳动者的权利。
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