工龄15年，距退休不足5年，未签过无固定期限合同

我工龄15年以上，距离退休不足5年，一直签固定期限合同，合同到期公司不续签，我应该怎么索赔

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提问人：peggy4335
提问时间：2015-08-17

上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？谢谢大家回答。

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(3)

分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？拜托各位回答，谢谢！

ladd2000 已解决 2010-12-20 回复(1)

工龄超过十年，但未签无固定期限合同，裁员可否要求双倍即二十个月赔偿？我是2000年底入职，十年多一点，今年刚签了3年合同。还有，我是家里唯一劳动力，供养6个老人，2个小孩，老婆带小孩未上班。可否要求其它经济补偿？

URu1944 已过期 2011-09-06 回复(2)

现在合同到期后公司不准备继续签合同了，我可以要求赔偿损失吗？

lovenizhixin 已过期 2011-12-12 回复(1)

我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁掉后，应该享有哪些应有的补偿？

jisulin 已过期 2013-12-27 回复(3)

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)

我是一个独资外企女职工，在这个单位工作了9年多，2013年签订无固定期限合同，今年已到法定退休年龄50岁。但社保未交满15年，如果单位因调整、岗位不再存在为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？

miaomiao0288 已关闭 2015-05-11 回复(0)

我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合同在没办理任何手续与赔偿金的情况下下发通知将赶出厂子，解除合同理由是废品率高不适合这份工作了而且不给我下发书面解除合同的通知

ask20150520jtx 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我在日资厂上班工龄十年，签订无固定期限合同，日本人口头解除合同在没办理任何手续与赔偿金的情况下下发通知将赶出厂子，解除合同理由是废品率高不适合这份工作了而且不给我下发书面解除合同的通知

ask20150520jtx 已过期 2015-05-20 回复(2)

我是1992年当兵退伍后安置的工行无固定期限合同职工，于2003年买断工龄，当时按每年工龄2500元补偿，加上失业金等一起补了不到六万元，现在听说很多银行系统买断职工上访，我想咨询一下相关方面的政策法律法规。

ask20150526fyu 已关闭 2015-05-26 回复(0)