您好杨律师,请问企业在没有任何通知的情况下,克扣员工工资,请
您好杨律师,请问企业在没有任何通知的情况下,克扣员工工资,请问这种行为属于什么行为?我方应该有的权利是什么?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好! 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗?在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
您好!我上月6号聘请1名员工,试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职
您好!我上月6号聘请1名员工,试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职,7号发送1短信来提出离职,直到9号正式书面申请离职。请问这种是否可视为自动离职,是否发放基本工资及业务提成?旷工时间计算是算至7号还是算到9号?旷工期间的罚款可否在上月工资中扣除?
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议,并没有签合同
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利,我们该怎么做
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职,办理离职手续,结算工资,但一直到现在都没到帐。去问过几次,都在推说还没发,前天再去问才说工资4100元抵扣社保了(2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保)。离职后,企业没有通知我未停保,也没有说缴费由谁负责,就
您好!请问,我上班未满一个月,我自离了,是否有工资?是在没有签订合同的情况下
您好!请问,我上班未满一个月,我自离了,是否有工资?是在没有签订合同的情况下。
我被一个无证的培训机构克扣了工资,没有签合同,还有一个和我情况一样的员工也是
我被一个无证的培训机构克扣了工资,没有签合同,还有一个和我情况一样的员工也是,请问我们能拿回工资吗?这种先把人骗进去然后各种克扣的公司去哪个单位举报他们?