我在公司工作的将近一年的时间 我进公司的时候公司刚刚成立一个月 我与公司度过了艰难的时期 可是昨天公司给我讲要我离职 说可以等我找到工作再走。我上网查了下 在合同期时解雇员工要有赔偿金的 早上上班问了下人事 竟然给我这样一个理由：你的工作不稳定 去年接连请假 工作态度不好 这样的话我可以拿到赔偿金和保险金吗?
我是今年的毕业生，刚工作一个月，在一家地级市事业单位。 面试的时候特意问了领导，承诺不是人事代理，直接跟单位签的三方协议。 如今要我自己去办人事代理，人才中心答复需要已于单位解约的证明，因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里，也没有签劳动合同
我骑电单车搭了一同事去上班途中，被一轿车违规超车碰撞，导致伤残，丧失劳动能力，是否算工伤？是否能得到单位赔偿？（与单位签了劳动合同，但单位未帮买保险），请求帮助！
我是2004年3月进入福州三坊房产代理有限公司的，当时公司还没成立（成交时间是2004年6月），可以说是公司元老了，看着公司从无到有，全心的当作自己事业来做，至2010年8月一直在三坊上班，并从经纪人一直升至店长，经理，等职务。因为在公司近七年的，工资还不足2500元，没挣到什么钱，也没有升职的空间了，要求加工资，老
我07年7月跟公司签订合同，公司给缴纳五险，2010年7月21日合同到期，公司给我以合同到期，我不续签原因办了退工退档手续。可是，由于一些原因，我又回到了公司，继续工作，一直在公司干到了现在，在这期间，公司又给我重签了1年的新合同，而且把退档后落下的保险也补上了。前几天，由于我违反了劳动纪律，被公司开除了，我
当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结） 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有
大家好！我在单位工作了五年，今天我由于长期从事站着的工作，腰部疾病严重，但是医院只建议修养，没给开病假，我只好请事假，但在休事假半个月后，单位要求我去辞职，请问这样的情况可以得到赔偿金吗？谢谢！！
上班路上发生交通事故，如果不是从自己家出发，而是从其他地点出发，但是也是去上班，可是认定为工伤吗？（上班时间是晚上七点，但是发生事故时间是在晚上六点）另外，如果单位没有给上工伤保险还能获得赔偿吗？？ 谢谢，那如果单位拒绝赔偿，应该采取什么法律途径呢？ 谢谢各位律师的回复，我还想问一下，现在当事人属于
双方感情不合。 当时因气头上，双方签了协议。手写协议内容有：双方不存在财产关系。也按了手印。 女方想要点赔偿，但是男方不给。男方在女方不知情的情况下进行了系列录音。录音内容包括：女方不想跟男的在一起，想离婚。 男方说拿着这些证据去法院起诉，请问在这种情况下，女方还能要求赔偿吗？ 顺便问一下：起
我在长沙新东方天马校区报了个韩语培训班,听课证上写明三月十二号开始上课可是,三月十一号新东方工作人员打电话告知我说三月十二号不能上课因为学员人数不够具体开课时间还没确定下来,或者让我报四月十那个班,我很气愤,因为我在这边房子都租了
我于04年在某国营公司工作并签了合同,07年后公司将我们外聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑到时间不长,同意了.10年4月公司在没有和我协商的情况下要求我们3个月一换,今年3月某公司因市政工程拆迁,搬到本市某处
